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國資委:力爭2022年央企重點企業平均研發投入達5%以上

發布時間:2020-10-12 20:27來源:網絡整理順發財經字號:

  關于“有哪些措施鼓勵國有企業提升自主創新能力”,國務院國資委秘書長、新聞發言人彭華崗在12日的國務院政策例行吹風會表示,力爭到2022年,中央企業重點企業平均研發投入強度要達到5%以上。

  彭華崗表示,這幾年國資委對于中央企業的技術創新高度重視,我們專門在內部機構改革過程中成立了科創局,對中央企業科技創新政策等方面,包括組織引導加強科技創新加大了工作力度。在考核、內部分配機制等方面也給予了一些政策。下一步,國資委還會繼續加大這方面的工作力度。

  第一,進一步推進中央企業加大科技創新投入。2019年,中央企業研發經費投入達到8190億元,比上年增長了17.5%,國資委將進一步健全研發投入效益加回機制,把研發投入的資金在考核當中加到效益里來,進一步提升科技指標權重,加大科技獎勵在考核當中的加分力度,推動國有企業研發投入強度穩步增長。力爭到2022年,中央企業重點企業平均研發投入強度要達到5%以上。

  第二,進一步完善協同創新體系。進一步發揮科研院所轉制企業的作用,推動國有企業建立一批高水平的創新聯合體、產業技術創新聯盟和公共研發平臺,打造高水平的“雙創”平臺,促進大中小企業融通發展,同時要加快推動5G、人工智能、工業互聯網、物聯網、大數據、區塊鏈等創新技術與實體產業的融合應用,加速國有企業的數字化、網絡化、智能化的轉型升級。

  第三,要持續完善有利于創新的體制機制。國資委將積極履行出資人職責,制定完善一系列政策措施,全力支持中央企業科技創新。比如在工資總額方面,對關鍵核心技術攻關團隊的工資允許實行單列管理。再比如,在中長期激勵方面,進一步加大科技型企業的股權和權激勵力度,對于攻關團隊的個人持股比例、股權激勵范圍、收益分紅比例等給予特殊支持。同時,鼓勵中央企業靈活運用政策,通過推動技術成果作價入股,推動實施創新業務的員工跟投計劃,實施科技成果轉化為分紅激勵等方式,進一步推動體制機制的改革創新,激發企業的創新活力。

(文章來源:中新經緯)

(責任編輯:DF537)

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